Año: 2026

Una jornada intensiva de networking y conocimiento que desvelará las estrategias clave para afrontar la transformación sin precedentes del ecosistema Fintech y bancario. La Sala Truss del Movistar Arena acogerá durante toda la jornada diferentes […]

El material de oficina y papel registró un crecimiento superior al 60%, mientras que los formatos de mayor capacidad ganan protagonismo entre los consumidores. La fotografía instantánea se convierte en una de las sorpresas de […]

La ampliación de capital financiará la fabricación a gran escala y la expansión comercial mundial, mientras los diseñadores de chips, los actores soberanos y las plataformas de inferencia buscan controlar su propia capacidad de computación […]

En su reunión del 1 de octubre de 2026, la Junta de Supervisión de Schaeffler acordó prorrogar anticipadamente por otros cinco años el contrato de Sascha Zaps, CEO Bearings & Industrial Solutions Sascha Zaps es […]

Solo el 33% de las empresas de Alimentación y el 27% de las de Bebidas utiliza inteligencia artificial, según un estudio de WolfCRM realizado entre 300 empresas del sector. A pesar de que el 53% […]

La iniciativa de Gi Group Holding ha reunido en la sede de ISDIN en la ciudad condal a directivas para reflexionar sobre las barreras que todavía condicionan el desarrollo del talento femenino. Según los datos […]

La compañía vuelve a ser elegida por los consumidores como Mejor Comercio Online del Año en la categoría de Farmacia y Parafarmacia, consolidando un modelo que combina innovación, crecimiento internacional y el valor del consejo […]

La iniciativa de Tomás Elías González Benítez reúne recursos prácticos para orientar decisiones habituales sobre la conservación y servicio del vino Con el objetivo de facilitar el acceso a información práctica sobre el mundo del […]

Combina los sensores de oxígeno Ntron y de punto de rocío Michell, de eficacia probada, en un único instrumento listo para usar que ofrece mediciones precisas y con baja deriva DwyerOmega presenta el nuevo analizador […]

Tal como señalan desde Grupo2000, la falta de experiencia y de determinadas competencias es uno de los factores que provocan que muchos procesos de selección se prolonguen. Ante esta situación, una alternativa es incorporar talento […]